Beschrijving
Nederlanders vinden zichzelf vaak open en eerlijk en vinden gelijkwaardigheid belangrijk. Herkenbaar? Maar hoe komt dat over bij een ouder die van school een duidelijke autoriteit verwacht, een collega die kritiek liever indirect hoort, of een leerling die thuis heeft geleerd dat je een volwassene niet tegenspreekt?
Ontdek in deze workshop hoe je eigen culturele reflexen werken en waarom die niet universeel zijn. Je krijgt een eenvoudig kader om misverstanden met leerlingen, ouders en collega’s te duiden. En je gaat naar huis met één concreet voornemen voor je eigen praktijk om het morgen bewuster of anders te doen.
In deze workshop maak je kennis met de Culture Map van Erin Meyer. Dit model laat op acht schalen zien hoe culturen verschillen in communiceren, feedback geven, leidinggeven, beslissen, vertrouwen opbouwen en omgaan met onenigheid en tijd. Je bepaalt je eigen positie, legt die naast het Nederlandse profiel en vergelijkt dat met andere culturen. Aan de hand van herkenbare situaties uit de onderwijspraktijk oefen je met het vertalen van je eigen gedrag naar de ander.
“Onderwijs is meer dan kennisoverdracht. Het gaat ook over hoe we met elkaar omgaan en hoe we kinderen leren kijken naar verschil. Dat vraagt dat professionals eerst hun eigen ‘vanzelfsprekendheden’ zien.”
“In deze kwetsbare, gepolariseerde tijd zien wij het als een pedagogische opdracht om verschil te begrijpen in plaats van te beoordelen. Dat begint bij jezelf: wie zijn eigen culturele code kent, kan kinderen ook leren dat ‘normaal’ niet voor iedereen hetzelfde is.”